Меняем мышление на реальных задачах.

Программа для вашей команды: берём их рабочие задачи и вместе доводим до работающих агентов в проде. Знания оседают в процессах и коде, команда уходит с собранными агентами. Отдельная линия — личное сопровождение CEO и топов.

1–23–45–67–8
Маркетинг3 сотрудника
Продажи2 сотрудника
Бэк-офис4 сотрудника
CEO и топы1:1 и портфель
Первый агент в продек неделе 8

Все продают лекции — мы продаём квалификацию.

У курсов и академий метрика успеха — оценка курса и число выпускников. У нас единица результата другая: процесс, который поменялся, и агент, который остался работать у вас.

Курсы и академии
рынок

Продают знания и красивый сертификат. Команда уходит с занятий заряженной, а в понедельник работает ровно как раньше.

мы

Берём конкретную задачу и вместе доводим её до агента, который работает в проде. У команды остаётся изменившийся процесс и собственный агент.

Выходагент в проде вместо сертификата
Воркшоп и хакатон
рынок

Два дня энергии и сырые прототипы, которые потом никто не доводит до дела. А уже через неделю от них не остаётся и следа.

мы

Работаем рядом с командой недели и месяцы, а не пару часов. Успеваем довести задачу до конца, а не разойтись на эмоциях демо.

Срокмесяцы рядом вместо двух дней драйва
Подписки на ИИ
рынок

Закупают доступ к инструментам и платят за каждое место каждый месяц, а регулярно заходит меньшинство — остальные простаивают.

мы

Встраиваем ИИ прямо в конкретные задачи людей. Инструментом пользуются каждый день, потому что он делает именно их собственную работу.

Внедрениеежедневное использование вместо простоя лицензий

Как устроена программа — четыре линии работы.

Шаг 01

Начинаем с задачи, которая болит

Общий курс не даём. На первом занятии каждый приносит свою задачу — ту, что съедает часы каждую неделю. Наставник разбирает её вместе с сотрудником и превращает в план: что забирает агент, что остаётся человеку.

Обсудить программу
Ирина · маркетинг10:02

Каждую неделю руками собираю дайджест по конкурентам — уходит почти день.

Наставник10:05

Разложим на шаги: сбор источников, фильтр, сводка. Первые два забирает агент, финальный вывод остаётся за вами.

Ирина · маркетинг10:08

Тогда беру это своей задачей на программу.

Разбор задачи: дайджест конкурентов
  • Агенту: сбор и фильтр источников
  • Человеку: финальный вывод
  • Эффект: ≈5 часов в неделю
Шаг 02

Каждый собирает агента под свой процесс

Дальше сотрудники под нашим сопровождением собирают агентов под свои задачи: маркетолог — своего, продавец — своего, бэк-офис — своего. К концу программы у команды несколько собранных агентов, и хотя бы один уже работает в проде.

Обсудить программу
Маркетинг
  • Дайджест конкурентовв проде
  • Черновики постовв разработке
Продажи
  • Досье к встречетест
  • Follow-up письмав разработке
Бэк-офис
  • Разбор входящих актовчерновик
  • Сверка оплатв разработке
  • Ответы на заявкичерновик
Шаг 03

Считаем часы до и после по каждому процессу

Меряем результат процессами, которые команда перевела на агентов. По каждой задаче считаем часы до и после и сводим их в освобождённое время за месяц. Вашу дельту меряем на ваших процессах.

Обсудить программу
ПроцессДоПосле
Дайджест конкурентов24 ч/мес4 ч/мес
Досье к встрече40 ч/мес8 ч/мес
Разбор входящих актов60 ч/мес18 ч/мес
Ответы на заявки50 ч/мес15 ч/мес
Освобождено в месяц≈ 129 часов
Шаг 04

Отдельная линия для CEO и топов

Пока команда осваивает свои задачи, с CEO и топами работаем отдельно: раскладываем портфель инициатив компании по эффекту и сложности и решаем, что топ-команда берёт на себя, а что уходит в общую программу. Ведёт коммерческий фаундер в паре с CTO.

Обсудить программу
СложностьЭффектОтчётность для СДИИ в продуктеАналитика продажПрогноз спросаЧат-бот на сайтеЕдиное хранилище

Когда обучение не поможет.

Программа меняет мышление там, где у команды есть повторяемые задачи и время на практику. Если этого нет, обучение превратится в те же слайды — и мы скажем об этом на входе, честно.

Не берёмсяНужны сертификаты для галочки

Берёмся, еслицель — измеримо поменять процессы команды

Не берёмсяУ команды нет повторяемых задач

Берёмся, еслирутина повторяется из недели в неделю

Не берёмсяНет времени на практику

Берёмся, есликоманда готова уделять несколько часов в неделю

Не берёмсяНужен результат, а не обучение команды

Что остаётся у команды.

Программа заканчивается, а результат остаётся: рабочие агенты в вашем контуре, навык собирать новых своими силами и разборы под ваши процессы. Всё на ваших ключах, без привязки к нам.

Навык остаётся в команде

Люди умеют разложить задачу и собрать под неё агента сами — следующего соберут без нас, по той же логике.

Агенты остаются у вас

Код, промпты и база знаний собранных агентов живут в вашем контуре на ваших ключах. Уйдём — процессы продолжат работать.

Разборы под ваши процессы

Каждая задача разобрана письменно: что забрал агент, что осталось человеку, где эффект. Материал остаётся у команды.

Курс заканчивается сертификатом, наша программа — работающим агентом в вашем процессе.

Линию CEO и топов ведёт Виталий Мишин, коммерческий фаундер, который сам собрал агентную операционку студии, в паре с CTO Максимом Белоусовым, 15+ лет в разработке. Рядом с командой — те же люди, что каждый день строят агентов для своей студии: у нас самих продажи, аутрич и аналитику ведут девять собственных агентов. На программе — только то, что уже работает у нас в проде.

Что спрашивают до старта.

Короткие ответы на то, что чаще всего смущает руководителей перед стартом программы. Остальное разберём на вводном звонке.

Чем это отличается от курса или воркшопа?

Курс и воркшоп — нормальный первый шаг: команда узнаёт, что возможно. Но на этом их продукт заканчивается — люди уходят вдохновлёнными, а процессы остаются прежними. Мы начинаемся дальше: берём рабочую задачу команды и доводим её до работающего агента в проде. На выходе несколько собранных агентов и процессы, которые считаются иначе — в часах и деньгах.

Что останется у команды после программы?

Всё, что собрали: код, промпты и база знаний агентов живут в вашем контуре на ваших ключах. Останется и навык — команда сама доводит задачу до агента, поэтому следующие процессы закрывает без нас. Плюс письменные разборы по каждой задаче: что забрал агент, что осталось человеку, где эффект.

Сколько времени это занимает у сотрудников?

Программа идёт 1–3 месяца, ритм подбираем под команду. От участника нужно несколько часов в неделю: разбор своей задачи с наставником и сборка агента под неё. Мы идём в задачи, которые и так съедают их время, поэтому уже по ходу программа снимает часть рутины, а не добавляет нагрузки сверху.

Как вы измеряете результат обучения?

Экономикой процессов, которые команда перевела на агентов. По каждой задаче фиксируем базу до старта — сколько часов или денег она стоит — и меряем то же после. Оценку курса и число выпускников в отчёт не выносим: они ничего не говорят о том, поменялась ли работа. Метрику согласуем на входе, до первого занятия.

У нас нет ML-специалистов — потянем?

Да, ML-специалисты не нужны. Агентов собираем на готовых, проверенных паттернах, а учим людей из бизнеса — маркетолога, продавца, бухгалтера. Наставник рядом на каждом шаге: от разбора задачи до вывода агента в прод. К концу программы команда умеет собирать и дорабатывать агентов своими силами, без отдельной ML-команды.

Что за отдельная работа с CEO и топами?

С топами разбираем портфель инициатив компании и расставляем приоритеты: что руководители берут на себя, а что уходит в общую программу. Ведёт эту линию коммерческий фаундер, который сам собирал операционку, в паре с CTO. Разговор про деньги, на языке P&L.

Сколько стоит программа?

Считаем по заявке: цена зависит от размера команды, числа процессов, которые берём в работу, и глубины сопровождения топов. Коробочных тарифов и оплаты за час нет. Точную цифру называем после вводного разбора, когда понятно, сколько задач и людей в программе. Если видим, что обучение не поменяет процессы, скажем об этом сразу.

Соберём первого агента у вас на глазах.

Познакомимся, разберём одну вашу задачу и на ней покажем, что заберёт агент. Разбор останется у вас — даже если дальше не пойдём. Формат бутиковый: команды берём поштучно.

Обсудить программу